模塊一：薪酬管理制度與績效考核

課程收益

n 績效管理在HRM體系中的位置

n 小微金融機構(gòu)績效管理流程

n 績效管理與績效考核的區(qū)別

n 績效管理的層次（個人績效、組織績效、企業(yè)績效）

n 小微金融機構(gòu)績效考核的核心

n 薪酬管理要素（薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬層級、獎勵方案）

n 薪酬體系設(shè)計原則與制定策略

? 學會建立合理的薪酬管理制度和績效考核制度，并能根據(jù)企業(yè)的具體情況落地。

模塊二：中長期激勵機制

課程收益

n 激勵的本質(zhì)

n 激勵—保健雙因素理論

n 小微金融機構(gòu)持續(xù)經(jīng)營的PDCA循環(huán)

n 小微金融機構(gòu)人才管理三個系統(tǒng)

（崗位評估、績效評估、個人評估）

n 短期激勵機制

n 長期激勵機制

（股票期權(quán)、股票增值權(quán)、虛擬股票、員工持股計劃、業(yè)績單元）

? 掌握建立企業(yè)中長期激勵機制的思路，增強團隊凝聚力，提升工作積極性。

模塊二：小微金融機構(gòu)檔案管理    

課程收益

n 檔案管理意識的建立

n 檔案工作服務職能的目標定位

n 企業(yè)檔案行政工作及體系構(gòu)建

n 分類與標識規(guī)范管理

n 檔案分類方法及檢索工具

n 檔案立卷、歸檔及整理

n 檔案保管、保護及修復工作

n 檔案的統(tǒng)計、開發(fā)利用等

n 檔案資料的清退銷毀

n 科技檔案管理工作

? 幫助加強檔案管理意識，做到妥善歸檔、資料完整、調(diào)閱方便、查找快捷，使檔案管理做到制度化、規(guī)范化、高效化。

模塊三：小微金融機構(gòu)公文處理與公文寫作要點

課程收益

n 公文寫作與處理相關(guān)規(guī)定

n 常用公文種類及適用范圍

n 公文寫作特點及要求

n 行文中要注意的問題

n 公文寫作規(guī)則和應用技巧

n 不同文種語言特點

n 常用公文寫作禁忌

n 容易混淆的公文文種處理方法

n 公文寫作過程

（步驟；主題與材料；結(jié)構(gòu)與語言）

n 案例分析

? 掌握各種公文寫作規(guī)范和技巧，掌握文件歸檔技巧。

模塊四：小微金融機構(gòu)全面預算管理與控制

課程收益

n 小微金融機構(gòu)經(jīng)營計劃與預算

n 小微金融機構(gòu)預算的編制原則與要點

n 小微金融機構(gòu)的財務模式與成本管理

? 商業(yè)模式的要求

? 財務模式解析

? 財務模式的業(yè)務選擇區(qū)間

? 成本構(gòu)成與成本核算

n 小微金融機構(gòu)資本運營的成本控制

n 小微金融機構(gòu)盈利模式與盈虧平衡分析

n 小微金融機構(gòu)的全面預算管理與成本控制

? 掌握小微金融機構(gòu)全面預算管理流程與技巧，深化財務管理意識，為企業(yè)開源節(jié)流。   

模塊五：小微金融機構(gòu)最新財稅政策與實務應用

課程收益

n 小微機構(gòu)最新財稅政策解析

n 小微機構(gòu)的財務風險與準備金提取

n 小微機構(gòu)主要資產(chǎn)的管理與核算

n 小微機構(gòu)負債、資產(chǎn)等的核算

n 小微機構(gòu)收入、費用、利潤及分配的管理

n 小微機構(gòu)典型業(yè)務的財務處理手段

n 企業(yè)代償后核銷和賬務處理辦法

n 小微機構(gòu)的財務核算流程要點

n 小微機構(gòu)財務報告核心

? 通過財務與成本控制，降低小微金融機構(gòu)各項費用的支出，從而增加利潤。

模塊六：小微金融機構(gòu)稅務管理與籌劃

課程收益

n 企業(yè)稅收籌劃與企業(yè)經(jīng)營決策

n 企業(yè)往來及內(nèi)部管理業(yè)務的納稅問題

n 企業(yè)稅收籌劃和企業(yè)會計信息控制管理

n 企業(yè)稅收籌劃和企業(yè)稅收風險管理

n 具體稅種的稅收籌劃實務操作

n 企業(yè)納稅管理核心策略與合理避稅手段

? 掌握納稅管理策略，有效節(jié)約成本，合理配置資源；通過內(nèi)部籌劃，減少內(nèi)耗，降低風險。